建立职业安全健康管理体系（职业健康安全管理制度）-「HQG中料」

建立职业安全健康管理体系（职业健康安全管理制度）

发布时间 : 2023-12-26

作者 : jiance168

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本文目录一览：

管理者推动：减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全；提高企业形象与综合竞争力。客户推动：国内外竞争中的门槛与机会。如何建立：成立职业健康安全管理体系推进小组，制定工作计划。

制定管理体系目标：确定组织的职业健康安全管理体系的总体目标和方向，确保其与组织的战略和运营目标相一致。资源准备：为建立和运行职业健康安全管理体系分配必要的人力、物力和财力资源，并明确责任和权限。

建立OHSMS的步骤如下：领导决策→成立工作组→人员培训→危害辨识及风险评价→初始状态评审→职业安全健康管理体系策划与设计→体系文件编制→体系试运行→内部审核→管理评审→第三方审核及认证注册等。

职业健康、安全与环境(HSE)管理体系的建立步骤：(1)领导决策；(2)成立工作小组；(3)人员培训；(4)初始评审；(5)体系策划与设计；(6)管理体系文件编制；(7)文件发布和体系试运行；(8)管理体系的完善。

建立职业安全健康管理体系（职业健康安全管理制度）

成立职业健康安全管理体系推进小组，制定工作计划。引进咨询机构，实施外部培训：意义、体系内容、实施要点、注意事项等。摸底：根据公司实际状况，整理近年来的安全生产巡查中出现的典型隐患及问题。

第一步：学习与培训；第二步：初始评审；第三步：体系策划；第四步：文件编写；第五步：体系试运行；第六步：评审完善。安全家，安全知识社区。

(1)领导决策组织建立职业安全卫生管理体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策。只有在最高管理者认识到建立职业安全卫生管理体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。

职业卫生管理制度包括以下方面：各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。严格执行职业病危害项目申报的规定。

企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

1、人员能力、意识和培训对从事职业健康安全管理有关岗位任职人员的能力进行符合性评价。对职业健康安全管理有关的培训安排及培训实施的记录。

2、⑴按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系 ⑵体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素 ⑶遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。

3、E)管理手册和程序文件；F)关于认证活动的限制条件(如出于安全和/或保密等原因，存在时)。

4、ISO9001质量管理体系 ISO14001环境管理体系 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证 Iso认证办理时间因为认证的机构不同，所需要的时间也各有不同。一般一个月左右。

5、其中的OHSAS18001标准是识别性标准，它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和识别机构实施识别审核的主要依据。

通过企业自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，能够更好地促进企业安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。二是对各行业、各领域具有广泛适用性。

职业健康安全管理体系的作用就是为组织管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。

A、消除隐患，杜绝事故；B、避免造成人员伤亡；C、提高企业安全管理水平；D、保证生产经营活动中的人身安全，财产安全，促进经济发展。

职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。

职业健康安全管理体系(OHSAS)是现代企业管理中不可或缺的一部分。它是一种系统化的方法，旨在确保员工在工作环境中的健康和安全。与其他管理系统相比，OHSAS具有独特的特点。首先，OHSAS强调预防性。