每天都有成千上万的人因工伤事故或与工作活动有关的致命疾病而丧生。这些死亡本来是可以而且应该避免的，今后也必须避免。ISO 45001 旨在帮助企业做到这一点。将为您分享，新标准将如何把安全带到第一线。

无论您是员工、经理还是企业主，您都有一个共同的目标--不希望任何人在工作中受伤。提高生产率源于确保人们在透明的工作场所工作，并在整个运营和供应链中建立信任。此外，负责任的做法对品牌和声誉也越来越重要。

ISO 45001 是新的 ISO 职业健康与安全（OH&S）标准。它已成为全球最期待的标准之一，并将大幅提高工作场所的安全水平。

无论企业是否选择采用 ISO 45001 标准，它都将成为企业规范的一部分，因此，企业必须了解最新的发展动态。

ISO聚焦： 什么是 ISO 45001？

ISO 45001 是一个里程碑！作为世界上第一个涉及工作健康与安全的国际标准，ISO 45001《职业健康与安全管理体系--要求及使用指南》为所有希望提高职业健康与安全绩效的组织提供了一个单一、清晰的框架。该标准面向组织的最高管理层，旨在为员工和来访者提供一个安全健康的工作场所。 要实现这一目标，关键是要控制可能导致疾病、伤害，甚至在极端情况下导致死亡的所有因素，减轻对人的身体、精神和认知状况的不利影响，而 ISO 45001 涵盖了所有这些方面。

虽然 ISO 45001 借鉴了职业健康安全的前基准 OHSAS 18001，但它是一个全新的、独特的标准，而不是修订或更新，并将在未来三年内逐步实施。因此，各组织需要修改其当前的思维和工作实践，以保持组织合规性。

OHSAS 18001 和 ISO 45001 的主要区别是什么？

两者有许多不同之处，但主要的变化是 ISO 45001 侧重于组织与其业务环境之间的互动，而 OHSAS 18001 侧重于管理职业健康安全危害和其他内部问题。但这两个标准在许多其他方面也存在差异：

ISO 45001 以流程为基础，而 OHSAS 18001 以程序为基础

ISO 45001 的所有条款都是动态的，而 OHSAS 18001 则不是

ISO 45001 同时考虑风险和机遇 - OHSAS 18001 只考虑风险

ISO 45001 包括有关各方的意见 - OHSAS 18001 没有

这几点表明，人们对健康与安全管理的认识发生了重大转变。职业健康与安全不再被视为 "孤立的"，而必须从经营一个健全和可持续发展的组织的角度来看待。尽管如此，尽管这两个标准在方法上有所不同，但根据 OHSAS 18001 建立的管理体系将成为向 ISO 45001 迁移的坚实平台。

我已通过 OHSAS 18001 认证。如何开始迁移？

从 OHSAS 18001 迁移时，在建立新的管理体系之前，必须采取几个步骤进行 "准备工作"。如果按照以下顺序进行，就能顺利进行：

分析相关方（即可能影响组织活动的个人或组织）以及可能影响组织业务的内部和外部因素，然后问问自己如何通过管理体系控制这些风险。

确定体系的范围，同时考虑管理体系要实现的目标。

利用这些信息建立流程、风险评估/评价，最重要的是为流程设定关键绩效指标（KPI）。

根据 OHSAS 18001 的工具调整所有数据后，就可以在新的管理系统中重复使用已有的大部分数据。因此，虽然方法完全不同，但基本工具是一样的。

如果我是 ISO 45001 的新手，我需要了解什么？

答案取决于你对 ISO 管理体系的了解程度。ISO 45001 采用附件 SL，因此与最近修订的其他 ISO 管理体系标准（如 ISO 9001:2015（质量管理）和 ISO 14001:2015（环境管理））共享高层结构（HLS）、相同的核心文本以及术语和定义。如果您已经熟悉了通用框架，那么 ISO 45001 的大部分内容对您来说将似曾相识，您只需填补系统中的 "空白 "即可。

如果不是这种情况，事情就会比较棘手。将该标准作为一本普通的书来阅读，并不容易理解。你必须认识到具体条款之间的所有相互联系。我的最佳建议是找一个好的培训课程，帮助你充分挖掘标准的潜力。您还可以考虑聘请咨询服务来协助您完成这一过程。

我有一个获得 ISO 9001 和 ISO 14001 认证的综合系统。ISO 45001 如何与其他管理体系一起使用？

ISO 管理体系标准的通用框架（上述 HLS）是特意为便于将新的管理主题整合到组织的现有管理体系而开发的。例如，ISO 45001 以 ISO 14001 为基础，因为我们知道许多组织在内部将职业健康与安全和环境职能结合在一起。

如何使用 ISO 45001？

我们预测，大多数组织将使用 ISO 45001 建立有效的职业健康安全管理体系，只有少数组织希望获得认证带来的额外认可。没有要求必须按照 ISO 管理体系标准进行认证。只要有一个正式的管理体系，就能通过实施最佳实践带来许多好处。认证只是一种额外的认可，向外界证明你已经完全符合特定的标准。

如果实施得当，ISO 45001 的好处是无穷无尽的。该标准不仅要求应对和控制职业健康与安全风险，还对职业健康与安全管理体系本身采取了基于风险的方法，以确保其有效，并不断加以改进，以适应组织不断变化的 "环境"。此外，它还确保符合全球现行法律。所有这些措施结合在一起，可以树立一个组织作为 "安全工作场所 "的声誉，带来一系列必然的好处，从降低保险成本到提高员工士气--所有这些都能继续实现你的战略目标。

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